Ručak na poslu kao benefit: do 1.800 € godišnje neoporezivo za prehranu zaposlenika
Prehrana zaposlenika može biti praktičan benefit koji se koristi svaki dan. Tvrtka određuje koliko želi sudjelovati u trošku, zaposlenici sami biraju što će jesti, a dobartek.hr na poslu pojednostavljuje cijeli proces - od naručivanja do mjesečnog računa i evidencije.
Kada se govori o benefitima za zaposlenike, često se prvo pomisli na dodatne dane godišnjeg odmora, team buildinge, edukacije ili različite popuste. No jedan od benefita koji zaposlenici mogu koristiti baš svaki radni dan puno je jednostavniji - ručak.
Za tvrtke je pritom posebno zanimljiva mogućnost podmirivanja troškova prehrane zaposlenika kroz neoporezive primitke.
Do 1.800 € godišnje za prehranu zaposlenika
Prema važećem Pravilniku o porezu na dohodak, poslodavac može neoporezivo podmiriti troškove prehrane zaposlenika do 1.800 € godišnje, odnosno do 150 € mjesečno po zaposleniku, na temelju vjerodostojne dokumentacije i uz propisane uvjete.
U praksi to znači da tvrtka može prehranu uključiti u svoj paket benefita i pritom sama odrediti iznos koji želi osigurati zaposlenicima.
Tvrtka bira model koji joj odgovara
Kod usluge dobartek.hr na poslu način financiranja prilagođava se svakoj tvrtki. Moguće je, primjerice:
-
da tvrtka u cijelosti financira obroke zaposlenika do unaprijed određenog budžeta
-
da tvrtka pokriva dio troška, a zaposlenik sam plaća razliku
-
da zaposlenici sami plaćaju svoje narudžbe, dok tvrtka koristi platformu kako bi pojednostavnila svakodnevno naručivanje ručka.
Na taj način ručak na poslu ne mora biti benefit rezerviran samo za tvrtke koje žele preuzeti puni trošak prehrane. Model se može prilagoditi budžetu, broju zaposlenika i načinu rada pojedinog tima.
Kako to izgleda u praksi?
Nakon što se dogovore budžet, način plaćanja i pravila naručivanja, zaposlenici putem dobartek.hr na poslu sami biraju svoj obrok i naručuju ga sa svojeg uređaja. Nema skupljanja narudžbi po uredu, poruka u grupnim chatovima ni osobe koja svaki dan mora provjeravati tko što želi jesti. Narudžbe zaposlenika objedinjuju se u zajedničku dostavu, a ručak stiže u unaprijed dogovoreno vrijeme.
Ako trošak snosi tvrtka, na kraju mjeseca dobiva jedan zbirni račun, detaljnu specifikaciju i izvještaje za knjigovodstvo. Upravo su jedan mjesečni račun, izvještaji i mogućnost postavljanja budžeta dio postojećeg modela usluge dobartek.hr na poslu.
Tako benefit koji zaposlenici koriste svakodnevno ne stvara novi administrativni posao za HR, financije ili uredski tim.
Zaposlenici i dalje biraju što žele jesti
Osiguran ručak ne znači unaprijed određeni meni koji odgovara samo dijelu tima. Na dobartek.hr na poslu dostupno je više od 100 restorana, pa zaposlenici mogu birati između različitih vrsta jela i restorana, ovisno o tome što im taj dan odgovara, a platformu već koristi više od 100 tvrtki.
Uz to, poslovne narudžbe donose bodove kroz Program vjernosti koje zaposlenici mogu koristiti za pogodnosti kod partnera. Tvrtka tako uz ručak zaposlenicima daje i dodatnu vrijednost, bez uvođenja još jednog zasebnog benefita ili procesa.
Benefit koji se koristi svaki dan
Ručak na poslu nije benefit koji zaposlenik iskoristi jednom ili dvaput godišnje. Dio je svakog radnog dana. Tvrtka pritom sama odlučuje želi li prehranu financirati u cijelosti, djelomično ili samo zaposlenicima omogućiti jednostavniji način naručivanja.
dobartek.hr na poslu povezuje cijeli proces na jednom mjestu - zaposlenici sami biraju i naručuju obrok, tvrtka određuje način financiranja i budžet, a administracija se svodi na jedan mjesečni račun i potrebne izvještaje.
Ako razmišljate o uvođenju prehrane kao benefita ili želite jednostavnije riješiti svakodnevni ručak u uredu, dogovorite sastanak s dobartek.hr na poslu timom i pronađite model koji odgovara vašoj tvrtki.
